Психология Человека

Категории

Хотите быть в курсе?

Подписаться на RSS Подпишитесь на RSS
Читать в twitter читайте в twitter или

введите свой e-mail:

Последние записи

Какой он, ваш руководитель?

опубликовал: DarkMan | 27/01/2015

Ваш руководительЗачастую, продуктивность труда зависит от атмосферы в коллективе. А взаимопонимание с рабочими задачами задает руководитель. Все это может сделать ваше пребывание на работе легким и эффективным или добавить в рабочую нагрузку еще и эмоциональное напряжение.
Если вы хотите, чтобы работа не усложнялась непониманием с начальством, обратите внимание на то, какой он, ваш руководитель.

 
Определите, к какому типу руководителей относится ваш начальник:
 

  • Интеллектуал
  • Этот руководитель за логику и здравый смысл. Чтобы завоевать его расположение, заставьте его согласиться с вами. Поскольку его действия опираются на теорию, то вам стоит изучить, выявить главное в этой теории и выдать ему идею, с которой он точно согласится.
     

  • Царь
  • Такой руководитель относится к своим подчиненным, как к подданным: он любит, когда к нему ходят за советами (ни в коем случае не наоборот). Поскольку любой правитель имеет приближенных (он им доверяет и считается с их мнением), то вам стоит попасть в этот узкий круг людей. Как это сделать? Придется петь такому руководителю дифирамбы и заискивать перед ним.
     

  • Трудоголик
  • Такой руководитель буквально живет на работе, и требует такой же самоотверженности от своих подчиненных. Как правило, он выстраивает исключительно деловые отношения с людьми. Чтобы «зацепить» такого руководителя, стоит показать ему, что вы тоже трудоголик (чего вам стоит задержаться после окончания трудового дня хотя бы на полчаса?).

    Когда в очередной раз отправитесь к начальнику с отчетом, выразите ему свое восхищение его работоспособностью (скажите, что берете с него пример). Не сомневайтесь, трудоголик оценит ваш поступок.
     

  • Энергетик
  • Такой руководитель в гневе может бросать вещи на пол, а, находясь в хорошем настроении, угостить всех мороженым…

    Поскольку энергетик любит быть в центре внимания, то ваша задача – проявить инициативу и подкинуть ему идею так, чтобы он подумал, что она принадлежит ему, а не вам. Так вы сможете манипулировать и руководить своим боссом.
     

  • Чиновник
  • Этот руководитель не любит проявлять инициативность и что-то решать (ему проще дождаться указаний сверху).

    Поскольку ему интересно исключительно его благополучие, чтобы достучаться до него, нужно намекнуть ему, что решение, которое он примет, позволит ему продвинуться по служебной лестнице и произвести прекрасное впечатление на высшее руководство. Вам останется только подкинуть ему хорошую идею…
     

  • Деспот
  • Такой руководитель способен вывести из себя самого уравновешенного человека (его можно сравнить с тюремным надзирателем), не дай Бог кто-то нарушит дисциплину или не подчинится ему – к этому человеку будут применены самые строгие воспитательные меры.
    Спокойствие и терпение. Будьте готовы, что руководитель-деспот не погладит вас по голове даже за самую блестящую работу. Но знайте, что рано или поздно, проявив себя, вы надолго сможете завоевать доверие и, соответственно, расположение.
     
    Индивидуальный и позитивный подход к каждому человеку, в том числе и к вашему руководителю, поможет вам понимать коллег, а значит и работать более эффективно.
     
    Справка
    Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 14 – 18 ноября 2014 года среди 3087 сотрудников российских компаний.
    В ходе опроса выяснилось, более половины россиян (62%) становились участниками конфликта со своим начальником. При этом 16% опрошенных признались, что однажды недопонимание и вовсе переросло в большой скандал с руганью и обоюдными претензиями.
    Исследование о конфликтах с начальством
    Чуть менее половины опрошенных (42%) отметили, что конфликт никаким образом не отразился ни на рабочем процессе, ни на их карьере. Однако порой подобные ссоры с руководством все же приводят к неприятным последствиям: 6% конфликтующих были уволены по инициативе работодателя, еще 17% приняли аналогичное решение самостоятельно.
    Последствия конфликтов с начальством

    Интересно: что еще по этой теме читают?

      Работа должна приносить радость. Если вам не мила ваша работа - нужно найти новую. Но увольняться всегда страшно, да и на поиски новой работы может уйти много времени.   Если вам много лет н ...


      В деловом мире, да и не только, существует достаточно распространенное мнение, что женщина-начальник - это не лучшее руководство, и работать с таким начальством нелегко. И дело тут вовсе не в том, чт ...


      Все мы знаем, как несладко приходится женщине, если она становится предметом сексуального домогательства со стороны своего начальника. Впрочем, отдельные дамы мечтают о таком развитии событий, но мы ...


      Вы уже долго работаете в определенной организации, четко выполняете все задания и приказы и являетесь ответственным работником, а повышения оклада все нет и нет. Что же делать в этой ситуации? Как ...


      Кому из нас время от времени не приходит в голову мысль о смене места трудовой деятельности? Причины же подобного настроения бывают самые разные. Тут можно назвать плохие отношения в рабочем коллект ...


    Один комментарий на «Какой он, ваш руководитель?»

      Александра пишет:

      Я считаю, что, быть собой,т.е делать, или говорить, все, что хочешь, и кому хочешь, и как хочешь, можно только вне работы. Моя мама всегда выполняет, все, что говорит ей её босс, и потому работает, так вели себя моя бабушка и дедушка, когда работали. И потому ваше поведение может быть естественным только дома, и вне работы.