Психология Человека

Категории

Хотите быть в курсе?

Подписаться на RSS Подпишитесь на RSS
Читать в twitter читайте в twitter или

введите свой e-mail:

Последние записи

Коллектив: держаться одному или быть со всеми?!

опубликовал: Ольга | 09/06/2012

Любой коллектив представляет собой целую систему взаимоотношений, всевозможных правил и иерархий. В любой системе иногда происходит замена элементов на новые, юные детали, которые ещё не знают всего механизма работы и живут сами по себе.
Постоянно существовать в состоянии одинокой детальки, перспектива не самая приятная, но если она вам по душе, вы вполне можете погрузиться в свое беспробудное рабочее одиночество. Только какие это плоды может принести?
Люди, которые привыкли существовать таким образом, ошибаются в понимании одной вещи: существовать в коллективе, как её часть, это не значит постоянно находиться в обществе и починяться его законам.

Совсем не обязательно любить всех вокруг и изображать что-то, что вам не по душе. Нет. Дело в другом. Нужно уметь поддерживать равномерно положительные отношения если не со всем коллективом, то с основной его частью. Положительная динамика в отношениях не вторгается в ваше личное пространство и не мешает вам жить и работать, она необходима лишь только для того, чтобы сделать вашу работу наиболее продуктивной, а душевное состояние более стабильным.

Если вы по-доброму относитесь к своим коллегам, а не стараетесь убежать от них, то таковым будет и их отношение к вам. Никто не любит людей, избегающих общества в любом его проявлении.

Люди — существа социальные, как не крути. Если вы доброжелательны и открыты, значит, у окружающих вас людей не возникнет ощущения отторжения. Они не будут долго думать, прежде чем предложить вам какое-нибудь интересное задание, помощь или услугу. Вы открыты – для вас открыты. Всё просто.
В случае, если вы считаете всех окружающих недостойными и недалекими людьми, и занимаете тихое и недоступное место где-то там, в углу, вы рано или поздно столкнетесь с тем, что желающих пойти на контакт станет всё меньше. Карьерная лестница останется простой стремянкой на чердаке, к тому же ещё и поломанной, а мечты о повышении развеются как утренний туман.
Я ещё раз повторюсь: никто не любит отшельников в коллективе, так как они вызывают слишком много вопросов и реакцию подозрения. Ну а если вы чувствуете подозрение по отношению к кому-либо, вы вряд ли захотите иметь дело с этим человеком. Если все в вашем коллективе будут так относиться к вам, то польза от вашего существования в рабочей системе будет постепенно стремиться к нулю, что может привести к элементарному увольнению.
Будьте проще и люди к вам потянутся. Не стоит отгораживаться от людей, ведь среди них могут быть очень интересные личности, которые смогут привнести в вашу жизнь много хорошего. Учитесь коммуникабельности, это ещё никому никогда не повредило.

Интересно: что еще по этой теме читают?

    Новый коллектив, новая социальная среда, новые проблемы… Знакомо? Если да, то это значит, что Вы, как никто другой испытали на себе тяжесть давления нового коллектива. Быть новичком – это довольно ...


    Казалось бы, работа есть работа, по крайней мере, так это выглядит со стороны, но что кроется внутри, вы узнаете, лишь окунувшись в рабочий процесс. Ведь он зависит не только от специфики работы, но ...


    Работа должна приносить радость. Если вам не мила ваша работа - нужно найти новую. Но увольняться всегда страшно, да и на поиски новой работы может уйти много времени.   Если вам много лет н ...


    Вы поменяли работу и пришли в новый коллектив. Как сделать так, чтобы влиться в него максимально быстро? Если следовать советам опытных кадровиков, то первое время нужно побольше молчать и наблюдать за ...


    Вы уже долго работаете в определенной организации, четко выполняете все задания и приказы и являетесь ответственным работником, а повышения оклада все нет и нет. Что же делать в этой ситуации? Как ...


Один комментарий на «Коллектив: держаться одному или быть со всеми?!»

    Отшельник пишет:

    Я считаю, что статья хороша