Психология Человека

Категории

Хотите быть в курсе?

Подписаться на RSS Подпишитесь на RSS
Читать в twitter читайте в twitter или

введите свой e-mail:

Последние записи

Сменить работу или полюбить её?

опубликовал: Владимир | 30/06/2011

Сменить работу или полюбить её?
Практически каждый из нас ежедневно работает. Мы ходим на работу для того чтобы самоутвердиться, повысить свой профессионализм, почувствовать себя нужным, воплотить в жизнь свои идеи, пообщаться с коллегами, ну и, прежде всего, для того, чтобы получить достойное вознаграждение за свой труд. Кого-то работа радует, полностью удовлетворяет, а кого-то, наоборот, угнетает, полностью или частично не устраивает. Работу ищут, совершенствуют, меняют..

Были времена, когда люди работали всю жизнь на одном месте, даже если их эта работа совсем не устраивала, была скучной и совсем неперспективной. Большинство работало именно так и всех все устраивало. Работа специалиста на одном месте долгое время очень приветствовалась, его считали, практически, профессионалом в своем деле. И все-таки, многих работа почти полностью не удовлетворяла, но они продолжали работать.

Сейчас ситуация изменилась коренным образом. Каждый пытается найти себе работу «по душе», порой, меняя места работы несколько раз в год. Чаще всего, причиной увольнения является размер жалования. После того, как человек только что устроился на работу, его охватывает азарт, он полон идей, которые предстоит воплотить в жизнь, и размером своей будущей заработной платы он вполне доволен. Но, проходит определенный промежуток времени и начинаешь задумываться над тем, что за свои труды и усилия ты получаешь вознаграждение гораздо в меньшем размере, чем твои коллеги.

Мысли об увольнении или смене места работы возникают и по другим причинам. Одной из таких причин могут быть проблемы в общении с коллегами, угнетающий психологический климат в коллективе. Чаще всего проблемы такого характера возникают в организациях и учреждениях, где в большинстве своем трудится «слабый пол». Как правило, в женских коллективах, существует проблема семейственности, когда все обо всех знают и хотят знать абсолютно все. Как следствие, возникают постоянные слухи, собираются сплетни, обсуждать и слушать, которые не всем приятно. Не избежать на работе и таких проблем как соперничество, постоянная конкуренция, ведь, как говориться «незаменимых нет».

Но, возможно, стоит задуматься над тем, что лучше: полюбить свою нынешнюю работу или все же сменить место работы? В первую очередь, если вы не получаете удовольствия от выполнения своих служебных обязанностей или вас угнетает психологический климат в вашем коллективе, постарайтесь не впасть в депрессию. Для этого нужно постараться перестать руководствоваться только эмоциями, объективно взвесить все плюсы и минусы вашей настоящей работы. Подумайте, возможно, проработав в данной организации определенное время, вы сможете получить неоценимый опыт работы в данной сфере.
Не бойтесь попросить у начальника прибавки к жалованию, если вы действительно уверены, что Ваш труд приносит существенную пользу и требует творческого похода, который отнимает много сил и времени.
Вы также можете попросить у руководства работать в режиме сокращенной недели, тогда у Вас появится возможность подработать или же найти себе новое место работы.
Попробуйте записаться на курсы повышения квалификации, возможно, это позволит Вам взглянуть на свою работу по-новому.
Если же единственной причиной для смены работы является психологический дискомфорт, взгляните на ситуацию с другой стороны. Возможно дело в Вас самих. Не позволяйте себя оскорблять, унижать, относитесь к коллегам так, как вы хотели бы, чтобы относились к Вам. Научитесь говорить «нет», если просят выполнить какую-то работу, которая не входит в Ваши обязанности. Не стремитесь выделиться, но постарайтесь не терять своей индивидуальности.

Попробуйте полюбить свою работу, ведь говорят «хорошо там, где нас нет». Если же по каким-то причинам это не возможно, и Вы нашли лучшее место работы, постарайтесь уйти красиво, оставив о себе хорошие отзывы.

Интересно: что еще по этой теме читают?

    Работа должна приносить радость. Если вам не мила ваша работа - нужно найти новую. Но увольняться всегда страшно, да и на поиски новой работы может уйти много времени.   Если вам много лет н ...


    Кому из нас время от времени не приходит в голову мысль о смене места трудовой деятельности? Причины же подобного настроения бывают самые разные. Тут можно назвать плохие отношения в рабочем коллект ...


    Выслушивать критику порой сложно, особенно если в работу или в проект вложено много сил и времени. Но критика, если она конструктивная, сама по себе полезна. Поэтому рекомендуется всегда к критике п ...


    Поговорим опять о работе, в наше время часто одна и та же работа может оплачиваться по-разному, и это даже внутри фирмы. Все правильно, каждому по способностям и результативности, но опять-таки, кто ...


    Как принять решение о смене профессии, если вы понимаете, что занимаемая должность не согласуется с вашим характером, личностными взглядами и убеждениями.   Вы когда-нибудь задумывались о том, ...


Один комментарий на «Сменить работу или полюбить её?»

    Маргарита пишет:

    Нашла интересную выписку из интервью с генеральным директором кадрового агентства:

    Если сотрудник в течение нескольких лет работает в одной должности с одними и теми же обязанностями, то вполне закономерно, что у него может произойти профессиональное выгорание. Кажется, что все одно и то же, все идет по накатанной, становится неинтересно работать, пропадает блеск в глазах, драйв. Такой сотрудник может часто болеть, просто прихварывать, жаловаться на упадок сил — это психосоматические реакции на стресс, связанный с профессиональным выгоранием. В этом случае желательно отправиться в отпуск.

    В любом случае работодателю и сотруднику стоит обсудить проблему и обговорить возможности для повышения работоспособности специалиста. Возможно, это будет повышение квалификации: прохождение семинаров, тренингов, курсов. Еще один вариант борьбы с выгоранием — наставничество, прикрепление новичка для обучения. Возможно, стоит выполнять какие-то дополнительные обязанности, связанные с основной работой, поучаствовать в смежном проекте