Психология Человека

Категории

Хотите быть в курсе?

Подписаться на RSS Подпишитесь на RSS
Читать в twitter читайте в twitter или

введите свой e-mail:

Последние записи

Ярлык профессии

опубликовал: DarkMan | 11/07/2011

Ярлык профессии
Вы любите Баха, готовите лучший лимонный пирог в городе и умеете дружить как никто другой.. но почему ваша самооценка напрямую зависит от успехов в офисе, а, знакомясь с новыми людьми, вы первым делом называете свою профессию? Проверьте, не дотянулись ли до вас щупальца нового социального недуга — самоидентификации с работой.

«Расскажите немного о себе» — ,приступает к первому занятию с новой группой мой друг, преподаватель английского. Я сижу в соседней комнате и прекрасно слышу происходящее в классе. Из девяти присутствующих только одна женщина начинает разговор с того, что она мама. Все остальные, как на ярмарке вакансий, принимаются описывать собственные должностные обязанности. Просто — таки «скажи мне, кем ты работаешь — и я скажу тебе, кто ты».

Впрочем, этого и следовало ожидать: мир стал невероятно корпоративным. Регулярные тимбилдинги, постоянно увеличивающееся количество рабочих часов и фанатичная проверка почты на BlackBerry создали иллюзию, что карьера — основная жизненная ценность.

Ни для одного из предыдущих поколений работа не значила столь много, как для нашего: если раньше трудились ради денег, то теперь карьера превратилась в своеобразную «чашу Грааля», один — единственный источник удовлетворения множества потребностей. И финансы — лишь одна из них, причем далеко не главная. Старинная байка «Что должен делать специалист за зарплату в 100 рублей? Ничего, и даже немножко вредить» больше не актуальна. В офисе мы учимся, развиваемся, вдохновляемся, самоутверждаемся, дружим, влюбляемся, соперничаем, ненавидим… Он превратился в плацдарм, на котором разворачиваются самые невероятные жизненные истории!

Когда-то подобную зацикленность на работе без колебаний называли «трудоголизмом», причесывая всех под одну гребенку. Однако, в отличие от трудоголиков, современные «карьерные маньяки» вовсе не считают свою профессиональную деятельность осью, вокруг которой вертится Земля — просто в других сферах их жизни царит запустение. Этот перекос постепенно приводит к тому, что люди начинают оценивать себя по карьерным достижениям, а личностные качества, умения и способности, не связанные с профессией, нивелируются. Круг общения слившегося в экстазе с работой незаметно сужается до тех, кто имеет отношения к его сфере деятельности. Все это не лучшим образом сказывается на общем уровне счастья и удовлетворенности собственной жизнью.

Современные психотерапевты и философы считают, что нам всем крайне важно чувствовать свою причастность к чему-то большему, существенному — это наполняет жизнь смыслом. Но идентифицироваться с карьерой — один из самых проигрышных и рисковых вариантов. Как, впрочем, и любые попытки загнать себя в узкие рамки. Какова же формула сохранения баланса, и существует ли она? Как ни странно, да — причем весьма общая и при этом подходящая каждому. Вещей, которые определяют нашу сущность, должно быть много, и бросать эти «якори» лучше в самых разных сферах жизни.
Это могут быть занятия танцами, воспитание детей, изучение языков, выращивание цветов — что угодно, лишь бы вам нравилось и вы чувствовали свое развитие. Тогда, если в одной из этих «бухт» случится шторм, всегда можно будет укрыться в другой: «Да, у меня на работе был не лучший месяц, но зато я существенно продвинулась в занятиях спортом и научилась готовить мясо по новому рецепту».
Просто, как и все гениальное!

Интересно: что еще по этой теме читают?

    Несколько наших советов подскажут, как избавиться от ярлыка профессии, плавно переключить фокус внимания с карьеры и прийти к своим настоящим глубинным ценностям. Будьте терпимы Комплекс неполноц ...


    Задавались ли вы когда-нибудь вопросом, почему один и тот же мужчина прекрасный работник, но плохой семьянин? Замечательный отец, но вовсе не завидный муж? Одна и та же женщина прекрасная домохозяйка, ...


    Когда человек начинает искать пути к счастью, то это обязательно приводит его к оценке своих психологических особенностей, в основе которых лежит самооценка. В наши дни существует огромное количеств ...


    Поговорим опять о работе, в наше время часто одна и та же работа может оплачиваться по-разному, и это даже внутри фирмы. Все правильно, каждому по способностям и результативности, но опять-таки, кто ...


    Великий Фрейд утверждал, что человеком движет два фактора: секс и желание быть великим, которое кроме как словом успех, никак иначе не назовёшь. На протяжении всей истории человек стремился к успеху ...